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| 头衔：我是帅哥 |
| 等级：企业老板 |
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| 注册：2020/4/13 |
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说到“薪酬倒挂”,这也算是职场中的一种怪象了,也就是公司会辞退一些多年辛苦付出的老员工,但是同时也会招聘不少新员工入职,只不过这些“新手”的薪水要远高于同岗位的老员工。像互联网公司,现在几个大厂的技术岗最低年薪基本都在30万以上,不设上限。可是,这是企业年轻人的起薪,老员工却享受不到这个待遇。所以,看似整个行业薪资上涨,实际上却是新员工“内卷”,老员工“被赶”的局面。全焊接球阀很多人觉得这就是企业的套路,因为作为大公司还不至于会达到员工饱和的状态,但是他们为什么要这样做呢？这背后的原因不难理解。公司挤走老员工再招没经验的新手,是有原因的1、老油条喜欢抱团不好管理老员工就仗着自己的资质比较老,所以总是喜欢在公司里边为所欲为,不把任何人放在眼里,其实老员工是很不好管理的。很多老板在管理老员工的时候都有很大的难度,因为这种老员工喜欢倚老卖老,不把任何人放在眼里,所以老板是最讨厌老员工的,这些老员工一般在做事的时候不会像新员工那么认真,做事的,效率也非常低。 |
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2023/6/7 10:16:20
